虞山街道办事处2024年度法治政府建设年度报告

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2024年度，虞山街道在 澳门皇冠_皇冠国际线上娱乐-体育*投注：委、市政府的领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平法治思想，全面推进法治政府建设，认真落实《法治中国建设规划（2020—2025年）》《法治政府建设实施纲要（2021—2025年）》等有关文件总体部署和建设要求，现将我街道2024年法治政府建设情况报告如下：

一、2024年推进法治政府建设的主要举措和成效

（一）强化法治引领。深入学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示精神，积极响应法治建设要求，将习近平法治思想列入《2024年虞山街道党工委理论学习中心组专题学习计划》，并开展学习交流，提升领导干部运用法治思维和法治方式解决问题的能力。制定实施《2024年度虞山街道主任办公会议学法计划》，开展《中华人民共和国行政复议法》等专题学法10场，提升领导干部法治素养。

（二）深化法治统筹。切实履行党政主要负责人推进法治建设第一责任人职责，党政主要负责同志亲自部署，定期听取法治建设相关工作情况汇报，分析研判法治建设工作形势，研究解决法治建设中遇到的问题，确保各项工作有序推进。常态化开展领导干部年度述法测评，司法所长列席党政会议23次，完善法制审核工作机制，扩大合法性审查覆盖面，全年完成规范性文件、合同等各类审查191件，全年无行政败诉和行政复议纠错案件。

（三）科学民主决策。严格执行“三重一大”事项决策议事规则，完成规范性文件流程1件，重大行政执法决定集体讨论10件，开展社会稳定风险评估2件。全年通过政府网站主动公开信息109条，其中规划建设类10条，占9%；为民办实事类26条，占24%；基层治理类16条，占14.7%；机构人事类5条，占4.6%；国土资源城乡建设环保类9条，占8.2%；科教文体旅卫生类8条，占7.3%；安全生产、应急管理、生态环境类9条，占8.2%；经济发展类26条，占24%。依申请公开4条。

（四）规范文明执法。深化行政执法体制改革，增加一名党工委委员作为分管领导，进一步强化执法工作统筹协调。严格落实行政执法公示、全过程记录、重大行政执法决定法制审核等制度，对行政执法2项突出问题完成整治，组织开展78名执法人员培训，全年完成执法案卷审核335件。加强执法监督，街道人大、纪工委和依法治街道委员会联合开展执法监督，并邀请人大代表对综合行政执法工作进行评议。多措并举破解停车难题，新建龙殿1号停车场，增加泊位148个；强化景区周边交通秩序管控，畅通交通“微循环”；完成20个开放式小区的停车封闭管理工作；老旧小区新增停车泊位120余个。加大重点领域执法力度，拆除各类违法建设312处，处理各类劳动争议206件，立案处理4件，开展非法行医检查80起，办理行政处罚7件。

（五）优化营商环境。成立街道企业综合服务中心和虞山文化产业园综合服务中心，开展法律知识进产业园、政务服务进楼宇活动等多种形式惠企服务活动，推广“综合行政执法会客厅+法治体检”融合模式，在文创园、中心商圈等开展送法活动10余场，为5家集贸市场提供法治体检，累计办理涉企法治服务2133次。从规上企业和老旧市场着手，逐步推开涉企现场执法检查“综合查一次”。虞山街道便民服务中心成为首批长三角“一网通办”虚拟窗口试点板块，推行“AI+智慧商事登记”帮办导办服务。

（六）优化法律供给。完善“一中心”为核心，辐射45个基层站点的公共法律服务网络，设立集人民调解、来访接待、律师咨询、法律援助等多项职能于一体的综合服务窗口，提供各类咨询服务共计2500余次，为服务对象开展法律援助58人次，法律顾问参与矛盾调解53次，协助村社区起草审核各类合同文书140件。引入市法学会首席法律咨询专家工作站，提升法治化服务能力水平。

（七）深化普法宣传。联合职能部门，开展各类普法宣传活动百余场，组织法律顾问开展送法进基层普法宣讲190余场。坚持落实“八五”普法规划，以“虞山尚法”为引领，打造法治文化品牌，结合辖区人文资源，组织“与典同行共赴山野”民法典宣传活动、法治文创体验等青少年法治夏令营、“法护福地虞山展宪精彩生活”宪法宣传周等特色活动。联合人大工委开设“丽丽说法”普法直播4场，专题宣传劳动保障、青少年权益保护、侨法、食品安全等政策法规。

（八）多元化解纠纷。深化基层民主法治建设，完善基层矛盾纠纷调处工作站和公调对接调解室建设，以“清单式管理、穿透式走访、协同式治理”为主线，街道重点工作落实每月“敢为善为、提质增效”清单化管理，开展“社情民意联系日”走访，全量排查掌握基层矛盾纠纷情况等工作，实现基层治理从“被动响应”向“主动创稳”转型，全年各级调解组织受理并调处各类纠纷共3044起，组织调解员培训、案卷评查、案例评比等活动6次。同时征订下发法律书籍和宣传海报1500份，指导开展援法议事和村规民约履约评议活动18次。设立市法院融诉驿站，加强纠纷诉前调解，协同开展重大复杂纠纷调处工作。

二、存在问题

虞山街道的法治政府建设工作虽然取得了一些成绩，但也还存在一些问题，与上级的要求还有一定的差距。一是依法行政工作开展还不够深入全面，水平参差不齐，个别部门依法行政落实力度不够；二是部分执法人员的执法能力还有待进一步提升，工作细节仍需改进；三是部门之间的协同合作尚存在不足，需进一步强化配合协作。

三、下一步改进方向

2025年度，虞山街道将持续推动落实全面依法治街道工作，持续推进法治政府建设。一是持续深化领导干部法治素养。组织开展班子领导、执法人员、条线人员法律法规培训，抓好国家法律法规共性综合清单和党内法规的落实。压实党政主要负责人第一责任，制定并实施年度法治建设工作要点，明确工作任务和部门职责，确保法治建设工作的有序推进。加强法治统筹与部门协同，加大对涉法风险和行政争议的预防和处置力度。二是进一步提升行政执法质效。主动对接上级职能部门，畅通沟通机制，确保政策执行纵向贯通、标准统一。加大业务指导和培训力度，定期召开执法工作会议，提升执法能力。强化执法协同机制，综合行政执法与街道各职能部门加强协调联动，避免管理与执法脱节。三是进一步强化调解队伍建设。除加强各类专兼职调解员能力素质提升外，强化专业性行业性调委会和专业领域调解人才队伍建设，鼓励和支持社会力量参与调解，如吸引律师、人大代表、法律明白人、社会组织参与到调解工作中。

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2025年3月6日