为提高行政效能，优化法治环境，根据《江苏省行政规范性文件管理规定》《苏州市行政规范性文件制定和监督管理规定》要求，市人社局开展了规范性文件清理工作，现将清理结果解读如下：

一、行政规范性文件清理背景

根据《江苏省行政规范性文件管理规定》（江苏省人民政府令第158号）第四十一条规定：“制定机关应当适应经济社会发展需要，按照上位法和上级行政规范性文件制定、修改、废止情况，对行政规范性文件进行定期清理、专项清理。根据清理结果，制定机关应当对行政规范性文件目录和文本及时作出调整并向社会公布。”2025年3月4日，澳门皇冠_皇冠国际线上娱乐-体育*投注办公室发布《市政府办公室澳门皇冠_皇冠国际线上娱乐-体育*投注：开展全市行政规范性文件全面集中清理工作的通知》（常政抄〔2025〕5号），要求全面开展全市行政规范性文件的清理工作，对涉及的行政规范性文件进行全面体检。2023年，我局已对2022年12月31日以前制定的23件行政规范性文件进行了全面清理，并向社会公布清理结果，继续有效的行政规范性文件17件、废止6件。2025年，为贯彻落实上级行政规范性文件管理要求，结合当前实际，对涉及的行政规范性文件进行全面体检，最终确定继续有效15件，修改1件，废止2件，宣布失效1件。

二、行政规范性文件清理情况

根据《市政府办公室澳门皇冠_皇冠国际线上娱乐-体育*投注：开展全市行政规范性文件全面集中清理工作的通知》（常政抄〔2025〕5号）要求，市人社局将2024年12月31日以前的19件局行政规范性文件纳入清理范围，明确责任主体。此次规范性文件清理工作坚持“谁制定、谁清理”“谁起草、谁清理”“谁实施、谁清理”原则，对应废止、失效、修改的行政规范性文件明确清理标准，要求局属各业务实施部门按要求上报。2025年7月3日，经市人社局政策法规科梳理汇总，将清理结果上网征求意见，未收到修改性意见建议。经分析研判，对《澳门皇冠_皇冠国际线上娱乐-体育*投注：印发< 澳门皇冠_皇冠国际线上娱乐-体育*投注：企业退休人员健康体检管理暂行办法>的通知》（常人社规〔2020〕1号）予以修改，对《澳门皇冠_皇冠国际线上娱乐-体育*投注：职工缴费年限认定中有关问题的处理意见》（常劳社险〔2004〕18号）和《澳门皇冠_皇冠国际线上娱乐-体育*投注：贯彻落实加快我市人力资源服务业发展有关政策的通知》（常人社规〔2014〕1号）予以废止，对《澳门皇冠_皇冠国际线上娱乐-体育*投注：印发< 澳门皇冠_皇冠国际线上娱乐-体育*投注：企业人才参加企业年金集合计划办法(试行)>的通知》（常人社规〔2023〕2号）宣布到期后自动失效。