为深入贯彻落实《中华人民共和国劳动合同法》《江苏省女职工劳动保护特别规定》《苏州市妇女权益保障条例》等法律法规，切实维护女职工合法权益，推动女职工劳动保护和社会权益保障政策落地见效，3月5日，市人社局、市总工会、市卫健委、市妇联、市医保局等部门，正式启动了女职工劳动保护权益联合指导走访活动。

此次联合指导走访分为自查自纠和联合走访两个阶段。走访前，联合走访小组通知女职工相对集中的制造业、医疗、服务业等重点行业的企业自觉开展女职工特殊权益保障自查自纠。在此基础上，联合走访小组选定了具有代表性的苏州禾馨月子护理服务有限公司、江苏百成汇服饰有限公司、鲲智供应链（常熟）有限公司等3家企业开展联合指导走访；各部门通过查阅资料、实地查看、座谈访谈等方式，充分了解企业在女职工权益保护政策的情况，听取女职工的实际需求和意见，确保女职工在工作中的健康和安全得到保障；同时，积极开展女职工特殊权益保护政策宣传，发放宣传册500余份。

此次联合走访是2025年度工会加强企业女职工权益保护工作的一次缩影，推动相关政策落地见效的必要举措。通过多部门联合行动，确保女职工在劳动保护、社会保障、健康保障等方面的权益得到切实维护，进一步推动社会公平与和谐发展。

未来，市总工会将继续加强与各相关部门的沟通协作，持续关注女职工的权益保障问题，为女职工创造更加公平、安全、健康的工作环境。